GENEL BAŞKAN
KAŞİÇ TANITIM VİDEO
Videolar
Faydalı Linkler
Üyelik Girişi
Ziyaret Bilgileri
Aktif Ziyaretçi1
Bugün Toplam27
Toplam Ziyaret298668

Anasayfa

30.08.2015
Yargıtay işçinin yeni işinde daha iyi çalışma koşulları ve ücrete sahip olmasının bile hakkın kötüye kullanımı olmadığını ifade ediyor.
28.08.2015
Hizmet alımı sözleşmesi kapsamında çalıştırılan işçilerin işçi kadrolarına alınmalarında, Sosyal Güvenlik Kurumu bildirgeleri esas alınır ve atanacak işçi sayısı hiçbir şekilde sözleşme ile belirlenen personel sayısını geçemez.
27.08.2015
Kamu Şirket Çalışanları Android Uygulaması Deneme Sürümü ile Yayına Başlamıştır.
26.08.2015
25.08.2015
Kamuda taşeron işçiliğinin sona erdirilmesine yönelik projeler hızla yaşama geçirilecek
25.08.2015
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, mahkemenin ihbar tazminatı ve fazla çalışma alacağının geri çevirmesinin yasaya aykırı olduğuna hükmetti.
24.08.2015
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi; a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, Az olamaz.
04.12.2014
İlk başta ana-babalarımızın çocukları, Sonra çocuklarımızın ana-babası oluruz. Daha sonra ana-babamızın ana-babası, en sonunda da çocuklarımızın çocukları oluruz.
10.11.2014
OTOMASYON ŞARTNAMESİ
29.10.2013
Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
29.02.2012
Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik
02.03.2013
Bir olayın iş kazası olarak sayılması için işçinin olay anında hemen bir zarara uğraması şart değildir
31.10.2012
22.04.2012
ARKADAŞLAR ARMUT DURDUĞU YERDEN AĞZIMIZA DÜŞMEZ
04.04.2012
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı kabul edilerek yasalaştı.
31.10.2012
AİLELERE UYARI
09.04.2012